【質問】会社の雰囲気が自分のイメージと合ってることを確認するために、面接後に社内見学を申し出ても大丈夫でしょうか？
【回答】社内見学をお願いすることは可能
入社前にはホームページなどで企業研究をして、それでも不明点があれば面接時に質問をして、思い違い無く入社したいですが、どうしても分からないことがありますね。
- 社風
- 人間関係
インターネットの情報では「社風」と「人間関係」は分からないので、実際に会社を見学させてもらい、「どんな人が働いているのか」「職場の雰囲気はどうか」を目で見て肌で感じ取って、入社判断をしたいと考えるのも当然のことです。
見学は可能だが納得する理由が必要
このため、面接時か別日程で社内見学をさせてもらうことは可能ですが、「何故社内見学をしたいのか」理由を説明する必要があります。
採用担当者も応募者の希望があれば、出来れば叶えたいと考えますが、配属予定部署に社内見学を依頼する時に「どういう目的で見学したいか」を伝える必要があるからです。
採用担当者や見学予定部署の人たちも、業務の合間を縫って見学の受け入れをするので、「興味本位」の見学相手をする程の余裕はありません。
見学の申し出は事前に依頼すること
また、どんなに素晴らしい理由でも、面接後に「今から見学させてください」と言うようでは、社会人としては失格です。
なぜなら、受け入れ先の人たちにも日常業務をしており、スケジュール調整や事前の準備も必要だからです。
3日前までに理由を説明して申し出る
採用担当者や受け入れ側の都合まで気を遣えるようになると、「この人なら大丈夫」と安心してもらえるのではないでしょうか。
なお、社内見学の依頼方法や、当日確認しておくポイントは関連記事で解説しています。
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