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困る
一緒に仕事をしていて、この人は仕事ができる。

逆に、「この人は何でいつもこうなの?」と首をかしげることもあると思います。

もしかしたら、あなたも影で言われてるかもしれません。

ここでは、自分の価値を下げる7つの行動をまとめておきますので、心当たりがあるなら、すぐに直しましょう。



自分の価値を下げる7つの行動

1.時間を守れない

直前まで手を付けないで時間オーバー

1週間前に仕事を依頼したのに、前日まで手を付けようとしない。
そして取り掛かったはいいが、「分からないことがあるのですが・・・」と今更言い出す始末。
期日の午後に提出してきたが、付け焼き刃で作ったお粗末なものなので、修正を指示。
結局、何度も修正してやっと出来上がったのが、期日から3日後。

完璧主義で細かいところに時間をかける

こだわってるのか、それとも気になるのか、やたら細部に時間をかけてなかなか仕事が進まない。
仕事の重みや軽みのメリハリ付けも苦手なようで、仕事も溜まる一方・・・もちろん依頼した仕事が期日終わることは皆無。

性格は真面目なんだけど、いつも遅くまで残っているのもこの手の人に多い・・・

2.話が長く要領を得ない

とにかく話が長い

こういう人に多いのが、回りくどくて、結局何が言いたいか分からない。
長く聞いてると、同じ話が2度3度出てくることも・・・ビジネスの場では無駄以外の何物でもありません。

会話飛びまくって理解不能

会話の途中で別の内容に飛び、そして飛び、また飛ぶ・・・
あれもこれも言いたいのは分かるが、1つずつ話さないと聞く方が理解できません。

自分の意見がない

口が達者で能書きをたくさん言ってくるが、よく聞くと他人の意見を受け売りしているだけ。
自分の考えがないなら、もう聞きません。

3.人の意見を聞かない、遮る

まず、他人の意見を聞かない。
今日は珍しく聞いてると思ったら、口を出したくてうずうずしているのが、誰の目からでも明らか。

4.いろいろ手を付けるがすべて中途半端

とにかくいろいろかじってみないと気が済まないタイプで、あれこれ手を付けてもすぐ飽きるのか中途半端なまま。

こういうタイプが上司になると部下も大変で、思い付きで仕事を依頼され、頑張って提出したのに日の目を見ずに・・・。

5.ネガティブな発言が多い

仕事のアイデアや提案を出しても、「前例がないし」、「難しそう」、「失敗したらどうするの」など、出てくる言葉は否定のみ。
成功する方法を考えようとせず、まず断る理由を探して並べてくる。

6.自分で調べず聞いてくる

「今日の定例会議は場所どこだっけ?」
「課長は明日何時に出社だっけ?」

ちょっとメールを見ればわかるでしょう。
あなたがちょっと調べればわかることなのに、調べようとせず聞いてくる。

聞かれた人間の仕事を遮って、どんだけ迷惑してるか分かってる?

7.同じ間違いを繰り返す

いつも同じミスをする

いつも同じミスをして、注意しても「すみません」が口癖で、反省の色なし。

メモを取らない

本人はメモを取らなくても覚えられると思ってるようだが、説明したことが抜けており、結局ミスをする。
指摘しても、「すぐ直します」と直せば済むと思ってる・・・常に誰かがチェックしないとならないのか。


まとめ

いかがでしょうか、周りに当てはまる人がいると思います。
中には3つ4つ当てはまるツワモノもいるかもしれません・・・

もし、自分に当てはまってしまったら、今日から改めればいいのです。

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