(2020-2-6更新)

手に職を付けたいと思っても、何から始めればいいか悩んでしまうことってありませんか?

将来、出産・子育てなどで一旦退職した後に再就職したくても、手に職を付けておかないと働き先が限られてしまいます。

こんな時のために、一度身に付けてしまえば、再就職(復職)後も働ける介護の資格はいかがでしょうか?

今回は、ハローワークで介護職員初任者研修を取得する方法を解説します。

介護職員初任者研修とは

旧ホームペルパー2級と同等の資格で、介護の入門的資格として、入浴介助、排泄介助、食事介助を含めた全ての介助業務をすることができます。

介護の仕事自体は、資格なしでも就くことはできますが、身体に直接触れる介護(入浴介助、排泄介助、食事介助)は、資格者でないと行うことができないので、無資格の場合は、レクリエーションや片付けなどの補助的な介助しか行うことができません。

上位資格は「実務者研修」

介護職員初任者研修を取得したら、次のステップは、「実務者研修」を目指すことになります。

実務者研修資格を取得すると次のメリットがあります。

【 実務者研修資格のメリット 】

  • 実務経験3年で、介護福祉士試験の受験資格を得られる
  • 訪問介護のサービス提供責任者となれる

介護福祉士までの道のり

実務者研修資格と3年の実務経験で、国家資格の介護福祉士を受験できますので、一段ずつ着実にステップアップしていきましょう!

【 介護職員初任者研修からのステップアップ 】

介護福祉士までのステップアップ

なお、実際の介護の仕事内容については、関連記事で解説しています。

ハローワークで介護職員初任者研修を取得する方法

介護職員初任者研修修了証明書

ハローワークで介護職員初任者研修を取得する方法は、離職中か就業中かで異なります。

1.離職中で転職活動中の資格取得方法

ハロートレーニングで受講料無料で取得可能

ハローワークで実施している職業訓練を受講することができ、テキスト代などの実費として1万円程度の自己負担が必要ですが、通常5~7万円程発生する受講料が無料になるのがメリットです。

ハロートレーニングとは

ハローワークで実施している職業訓練を、ハロートレーニングと呼んでいて、年間30万人も利用している人気の制度で、離職者が手に職を付けて就職できるように支援する制度です。

なお、失業給付を受給中かどうかで講座の内容が異なりますが、介護職員初任者研修合は、どちらの訓練でも受講することができます。

【 ハロートレーニングの区分 】

  • 失業保険受給者を対象とした「公共職業訓練」
  • 失業保険受給できない求職者を対象とした「求職者支援訓練」

職業訓練講座の探し方

ハロートレーニングは、スクール毎に訓練開始日が決まっていますので、近所のスクールが申込を締め切ってしまったということもあり得ますので、受講を決意したら早めに講座を探しておくといいです。

(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構:「ハロートレーニング コース情報検索

ハロートレーニングの受講方法

手間がかかりますが、ハロートレーニングはインターネットで簡単に申し込めるものではなく、ハローワークに出向いて申込を行う必要があります。

ハローワークでの講座申請手順は、次の通りです。

  1. 求職申込書記入
  2. 面談
  3. ハローワークカード作成
  4. ハロートレーニング申込
  5. 選考
  6. 合格
  7. 受講開始

ハローワークでは、就職活動の一環として資格を取得しますので、まずは「求職申込」をして、介護の仕事をしたいが資格がないので取りたいと相談する流れです。

(下に続く)

2.就業中の資格取得方法

教育訓練給付制度で、受講料80%負担で取得可能

在職中の場合は、残念ながら、ハロートレーニングを利用することができません。

ただし、「教育訓練給付制度」を利用することで、受講料の20%がハローワークから支給されるので、実質80%負担で取得できますので、3ヵ月コースで自己負担が6万円程かかっても、将来への先行投資と考えれば、それほど高額ではないのではないでしょうか?

教育訓練給付制度とは

民間のスクールや通信講座で教育訓練を受けて、その受講料の一部をハローワークが受講者に支給する制度をいい、「教育訓練給付金制度対象講座」と記載されている講座が対象です。

給付対象者

給付を受けるには、現在就職中の場合は、「1年以上の加入期間(1年未満の空白期間は合算できる)があること」です。

介護職員初任者研修と実務者研修のセット講座もある

本格的に介護で働くならば、実務者研修も受けておくと就職が有利になりますが、実は、「介護職員初任者研修」と「実務者研修」のセットの講座も存在します。

両方の講座を個別に受講すると、合計15~18万円の受講料がかかりますが、セット受講することで、12~15万円と割引され、さらに、教育訓練給付制度で20%支給されますので、大幅に受講料が節約できます。

介護職員初任者研修と実務者研修のセット講座のメリット
  • 別々に受講するより、受講料が安くなる
  • 教育訓練給付金は、1度支給されると、次は3年後までもらえない
  • 実務者研修を取得してから就職すれば、最初の給料が高くなることも

【関連記事】

ハローワークとは?失業給付の申請方法と職業訓練制度を解説

(下に続く)

まとめ

いかがでしたでしょうか。

介護の仕事をする場合、資格が必須とされていませんが、介護職員初任者研修以上を持っていないと「身体に直接触れる介護」ができないので、実際は補助しかできません。

このため、初任者研修が最低限必要になりますので、仕事に就く前に取得しておくことが賢明です。

【関連記事】

失業保険は非課税?給付と税金の関係を解説