会社が労災に加入していない！ケガしたらどうなるの？
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（2020-7-16更新） 企業で働いていると、業務中に不慮の事故に巻き込まれることや、通勤中にケガをすることもあるかもしれません。 そんな時、ケガの痛みはだれにも分からない辛さがありますが、せめて見舞金が支払われれば救 […]
「会社制度」の記事一覧
育児休業制度とは？給付金はいくらもらえるか【2019年版】
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（2020-7-16更新） 何かと分かりにくい制度のひとつに「育児休業制度」があります。 出産後に子供が保育園に入るまでは、祖父母が面倒を見てもらえる場合を除いて、両親が付きっきりで育児をする必要があるので、会社を休まざ […]
試用期間は仮採用ではない！誤解されるポイントを解説
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（2020-6-24更新） 内定をもらい入社準備をしていたが、雇用契約書に気になる記載があった。 「試用期間6か月」 正社員で採用されたはずなのに、お試し期間があるのは「何故？」と思ってしまいますね。 実は、多くの企業で […]
歩合給はどんな給与制度か？仕組みとデメリットを解説
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（2020-6-30更新） 求人票に「歩合給制」と書かれているのをよく見かけると思います。 「業績を上げて稼ぎたい」 「成果が出なかった時に、給与が減る」 歩合給は、良い面ばかり強調されがちですが、メリットとデメリッをし […]
決算賞与とは何か？通常のボーナスとの違いを解説
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（2020-7-14更新） 求人票には、普段見慣れない言葉が記載されていることがあります。 例えば、「決算賞与あり」と書かれていたら、悩んでしまいますね。 「決算賞与とは夏と冬に貰う賞与と違うものなのか？」 社員として入 […]
エリア限定採用の意味は？メリット・デメリットを解説
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（2020-8-6更新） エリア限定採用と聞くと、年配の方は良いイメージを持っていないかもしれません。 「会社に入ったら、転勤も異動も全て従うべき」 最近は、多少給与などの条件が下がっても、プライベートや家族の介護などを […]
シフト勤務は交代勤務なだけではないこれだけのメリット
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（2020-7-14更新） 転職活動で求人票を見ていると「シフト勤務」という制度をよく見かけますが、アルバイトのシフトと勘違いしてしまいますね。 「自分で勤務時間を決めることでしょ？」 アルバイトでは、出勤 […]
フレックスタイム制とは？仕組みとメリットを分かりやすく解説
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（2020-7-11更新） フレックスタイム制度ついて、どのようなイメージをお持ちですか？ 「時差通勤で満員電車を避けられる」 「深夜まで働いて昼頃に出社している人がいる」 自由な勤務時間というイメージがあるため、フレッ […]
株式会社と合同会社は何が違うの？仕組みを分かりやすく解説
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（2020-7-9更新） 企業といえば「株式会社」がまず頭に浮かぶと思いますが、最近は「合同会社」を見かけることが増えてきました。 「転職するなら、株式会社が安心」 合同会社と言われてもイメージが沸かず、以前まで多かった […]
【労基則改正】労働条件通知書のメール解禁を解説
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（2020-7-9更新） 2019年4月から、労働条件の明示がメールやFAX、SNSなどの電子情報できるようになったのをご存じですか？ 「労働条件通知がメール解禁したら手間が省ける」 「メール到着確認はすべき？」 メール […]