源泉徴収とは？仕組みを分かりやすく解説
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（2020-7-18更新） 毎月の給与から税金や保険料が「当たり前のように」天引きされていので、意識したことない人もいると思いますが、そもそもどんな仕組みなのでしょうか？ 「私たちに代わって、会社が税金を納めているのでし […]
「会社制度」の記事一覧
正社員登用制度とは何か？心掛けることと試験対策
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（2020-6-25更新） 求人票でよく見かける「社員登用制度あり」という文言。 「よほどの結果を出さないと社員になれない」 「毎年1～2人しか登用されない」 アルバイトやパート、契約社員の人が、正社員になれる制度だとは […]
求人票の社保完備は良い会社なのか？意味とメリットを解説
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（2020-7-25更新） 求人票の待遇面に「社保完備」と記載されているのを見たことがあると思います。 この「社保」とは社会保険のことで、完備とは加入できることを意味します。 ところで、社保完備されている会社についてどの […]
昇進と昇格、昇給の違い分かりますか？
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（2020-3-12更新） 「昇進」と「昇格」の違い分かりますか？ 名前が似ているだけでなく、およその意味も近いため、誤用されることが多い言葉ですが、実は全く意味が異なるのです。 昇進のお祝いで、「昇格おめでとうございま […]
間接部門は本当に不要か？軽視し過ぎると会社の存続危機に！
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（2020-6-27更新） 工場や現場などで働いている人にとって、間接部門は事務所で座ってパソコンを触っているだけというイメージがあるかと思います。 「こっちは汗水かいて働いているのに、涼しい顔して」 「間接の若造の方が […]
高度プロフェッショナル制度の対象業務と実施状況は？
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（2020-7-11更新） 働き方改革の目玉政策である高度プロフェッショナル制度（高プロ）って、実際にどんな人たちが対象になるのかいまいち分かりにくいですね。 「年収1,075万円以上」 金額ばかり先行してしまっています […]
パートタイムの社会保険加入条件を解説【2022年版】
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（2022-5-15更新） パートタイムで働いている人も、年収130万円以上稼いでしまうと社会保険に入らされるから、収入を計算しながら働いている人も多いと思います。 でも、130万円未満に抑えて働いても、社会保険の加入義 […]
時間外（残業）手当の正しい仕組みと計算方法を分かりやすく解説
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（2020-7-22更新） 時間外手当とは、残業したら25％の割増賃金が支払われることは知っていても、正確な計算方法はご存じでしょうか？ 例えば、9：00～18：00（実働8時間）に、2時間遅刻して、11：00～21：0 […]
会社の福利厚生は社員食堂だけでない！ユニークな制度もあり？
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（2022-10-6更新） 福利厚生と聞いて、何を思い浮かべますか？ 「社員食堂、社宅」 「うちの会社には、託児所がある」 福利厚生制度が充実している会社は、魅力的ですね。 最近は、「こんなものまで」というユニークな福利 […]
会社が支給する諸手当一覧、もらって嬉しいユニーク手当とは？
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（2020-5-30更新） 毎月の給与では、基本給のほかに残業手当や扶養家族手当など、様々な手当が支給されています。 給与明細を見ると多くの手当が支給されているので、名称から察しが付くと思いますが、実は、法律で支払いが決 […]